この記事は神戸市須磨区周辺で介護の求人を探している方に向けた記事です。
何より
人間関係の良い、自分にあった職場に転職したい！
と悩んでいる方のために書きました。
情報発信を通じて、皆さんのお役に立てれば幸いです。
須磨区では他の地域と同様に、高齢化がどんどん進んでいきます。
高齢化が進むため2030年までは介護需要が増えていく見通しです。人口全体が減っていくこともあり、2030年からは介護需要も下がっていく予測となっています。
将来の人口減を解消するため須磨区では子どもから大人・高齢者にいたるまで住んでいる方みんなのつながりで、須磨の魅力を活かして住みよさを追求する試みが進行中です。
須磨区は2011年に区の2025年の将来ビジョンに向けた3つの方向性を発表しています。
◆区民生活やまちの基盤である「安全安心なまちをめざす」
◆区民一人ひとりが笑顔で過ごせる「やさしさあふれる元気なまちをめざす」
◆区民の特性に根ざした誇りとうるおいある「魅力が輝く美しいまちをめざす」
2025(平成37)年の将来像
将来ビジョンに向けた取り組みの一つとして、高齢化対策のために名谷駅(市営地下鉄)の周辺をより住みやすく働きやすい地域にする「名谷活性化プラン」を発表しました。
などが盛り込まれています。
商業施設や保育施設が増えていくので、若い方や子育てをしている方は特に、そうでない方にとってもより住みやすく働きやすい地域になるはずです。
須磨区周辺で自分に合った求人を見つけるには
「地域密着型の転職エージェントの活用」
が最も効率よく、自分に合った職場が見つかる可能性が高いです。
その理由はあらゆる手段と比べ
「最も信頼のおける情報が得られやすい」
からです。
一般的に大手の求人サイト等は各施設の待遇や条件などが提示されています。
なので幅広い地域から求人を探すのであれば大手の求人サイトほど心強いものはありません。
しかし、その求人の情報だけで安心して働くことはできるでしょうか？
例えば人間関係です。自分に合った職場を探す上で給与、待遇と同じくらい重要なものでしょう。
よく求人には
☆アットホームな職場です☆
と書いてあることがあります。これを見て
「よし、じゃあこの職場は安心だ！」
とは思わないですよね？
また、転職サイトや転職エージェントは事業所に求職者を紹介することで報酬が入る仕組みが殆どです。
よって
「どこでもいいからとりあえず就職させたい！」
と思っている転職エージェントもいるでしょう（もちろん親身になって一緒に考えてくれる転職エージェントもいます）
地域密着型の転職エージェントは限られた地域で活動するため信頼が第一です。
もし求職者にブラックな職場を紹介したり介護事業所に対して明らかに適正のない人材を紹介すると、すぐに地域からの信頼をなくしてしまいます。
地域密着型転職エージェントのメリットとして信用性が高いことがあります。
先ほども述べましたが限られて地域で活動をしているため関係者との信頼関係、地域からの評判が非常に重要です。よってブラックな事業所を紹介されにくいので安心です。
地域密着型転職エージェントは実際に事業所を見学し、スタッフの生の声を聞いていることが多いです。よって現場の実際の雰囲気や人間関係などの情報を持っており、それらを考慮した紹介が可能となります。
求人票に載ることがない、本当にが知りたい情報を教えてくれるでしょう。
地域密着型転職エージェントは地域の数多くの転職希望者と関わっている転職のプロです。よってあなたに対して客観的なアドバイスをくれます。
いくら強い転職の希望を持っていても、それが本当に自分に合っているかはわかりません。その転職が無謀な挑戦だという可能性もあります。場合によっては「今は転職しない」という選択がベストなこともあります。
自分のこと正しく理解するのは意外に難しいです。そんな時にあなたを客観的に見てアドバイスしてくれる地域密着エージェントは頼もしい味方になってくれるでしょう。
信頼できる情報を持っている地域密着型転職エージェントを利用することにより大幅な手間の短縮をすることができます。
ましてや働きながら転職活動をするのは非常にエネルギーがいることです。途中で
「面倒臭いから、もう今のままでいいや！」
と現状維持を選択する方も数多くおられます。
「餅は餅屋」という言葉があります。転職活動は転職エージェント、限られた地域なら地域密着型エージェント。情報収集については専門家を頼ってしまいましょう！
人間は成功するパターンはそれぞれですが失敗するパターンは大抵同じであることが多いです。
過去の自分の失敗や他人の失敗を参考にすることで未来の失敗を避けることができるといわれています。
みなさんが転職での失敗を少しでも避けていただけるよう、求職者が仕事を探す上で失敗しがちなポイント5選を紹介します。
内容は以下の通りです。
求人の情報を全て鵜呑みにして失敗してしまうことがあります。確かに給与や立地など全ての求人で共通している事柄に関しては参考にしても問題はありません。しかし自分が求人を出す側の立場になって考えてみましょう。事業所自身が求人に不都合な情報を出すでしょうか？
また、求人を探す側の思い込みも注意が必要です。
人間には「自分にとって都合の悪い情報は信じない。自分にとって都合の良い情報はすぐ信じやすい」
という性質があります。
「簡単に痩せます！」「寝ているだけで〇〇万円稼げる！」といった広告にはつい目がいった経験は誰しもがあるのではないでしょうか？
綺麗な薔薇には棘がある…これくらいの気持ちで求人を見た方がいいかもしれません。
「希望と熱意を持って入職したら人間関係が最悪だった！」ということも十分にありえます。職場の人間関係が良くない事実が求人票に載ることはありません。
また、求人を頻繁に出している事業所ほど
人手不足＝人間関係が悪い＝離職率が多い
というケースも考えられます（事業を常に拡大、成長しているからこその募集である可能性もあります）
人間関係の悪い環境はタバコ以上に健康被害があると言われています。このようなケースはなるべく避けたいものです。
職場風土、雰囲気は実際に働いた内部の情報を知らないとわからないものです。「一般的に正しいことも、その職場では違う」というのも決して珍しいことではありません。
例えば大きな声で「おはようございます！」と言った元気な挨拶に対して
「気持ちのいい挨拶だね！」
と感じる人がいれば
「うるさい！もう少し静かにして」
と感じる人もいます。
それは自分の常識、職場の常識がおかしいというわけではありません。相性の問題です。実際に働き、あまりにも自分のキャラクターとかけ離れている風土であれば、例え一般的にホワイトであり優良な事業所だとしても「失敗した！」と思うことはあります。
いざ働いてみたら職務内容が「話と違う！」ということもあります。
求人では「ご利用者に寄り添ったケアができます」と書いてあるのに
・毎日時間に追われて機械的なケアしかできない！
・夢と希望を持って入職したのに雑用ばっかりで全くスキルアップできない！
・莫大な量の書類仕事
など。当然仕事なので全て希望通りにいかないのは当然ですが、あまりにも度が過ぎて違うケースは避けたいですよね。
採用面接の際は自分の希望条件、要望をしっかりと伝えることが重要ですお互いの合意が合っての契約です。
しかし面接の場で人の良さが出てしまい相手の出す条件に全てイエスで答えてしまう。
結果、採用が決まったものの自分の希望する条件と大きく違ってしまった…ということも珍しくありません。
「ノー」と断ることに抵抗があるのが人間の性質です。また人柄の優しい人ほど、このようなケースに陥ってしまう可能性が高いでしょう。
事前にもう少し内部の情報を知っていればこんなことにならなかったのに・・・
そう思えるようなシチュエーションばかりですね。
こんな失敗をしないために当サイトは地域密着型転職エージェントの活用をお勧めします。
自分にしかできないこと、それは決断することです。多くの情報から判断し最後に決断するのは自分にしかできません。
転職、求職活動はとてもエネルギーのいることです。自分一人では疲弊してしまいます。そんな時こそ頼れるところは信頼のできる人に頼り、そのエネルギーを決断力に使っってくださいね！
神戸市須磨区周辺で、あなたが活き活きと働ける介護事業所が見つかることを祈っています！
2021年9月21日公開/2024年4月1日更新（ひょうご介護アナウンス編集部）
