社会福祉法人やながせ福祉会 地域密着型小規模特養 第二姫路・勝原ホーム

【介護員(正社員)】20~40代が活躍中!残業は月平均3時間程度、希望休も取りやすいのでプライベートも充実!

求人番号1002810081

給与/資格

232,000円~318,000円(経験10年)
※ 別途経験10年以上 相談
 年収 450万円以上可能
【交通費】
◆上限 20,000円
 車通勤 (可能) 駐車場(有)
【スキルアップ】
◆管理職手当 (本俸 12%~20%)
◆主任手当 (15,000円)
◆ユニットリーダー手当 (7,000円)
【充実した手当】
◆特殊業務手当 (本俸 4%}
 ※介護職員は、一律でつきます
◆夜勤手当 (1回 6,000円)
 ※月に30,000円-42,000円
◆通勤手当 (上限 20,000円)
【将来安心の手当】
◆住居手当 (上限 20,000円)
◆扶養手当 (配偶者 10,000円 子供1人 3,000円)
【処遇改善の手当】
◆処遇改善手当 (月額換算 20,000円 令和元年度実績)
◆特定処遇改善手当 (月額12,000円~35,000円)

勤務地/アクセス

兵庫県姫路市勝原区下太田573
網干駅から徒歩22分

仕事内容

地域密着型の小規模特養で、施設の入居者の一人ひとりのニーズと意思を尊重し出来る限り生活の質の向上を図ることを支援する仕事です。入居者の健康管理、身体機能の維持向上、食事、排泄、入浴など利用者に寄り添って支援します。

入居施設として、特別養護老人ホーム(従来型)、特別養護老人ホーム(ユニット型)、地域密着型小規模特養、介護付き有料老人ホームがあり、それぞれの施設で特徴があり、入居者のニーズに合わせて福祉サービスを提供します。

地域密着型小規模特養 第二姫路・勝原ホーム外観

地域密着型小規模特養 第二姫路・勝原ホーム外観

働く職員の幸せこそが理想の介護サービス

働く職員の幸せこそが理想の介護サービス

「人の暖かさ」を感じることの出来る仕事

「人の暖かさ」を感じることの出来る仕事

“いたわりと思いやり”地域福祉の拠点として

“いたわりと思いやり”地域福祉の拠点として

募集要項

求人番号 1002810081
施設名 社会福祉法人やながせ福祉会 地域密着型小規模特養 第二姫路・勝原ホーム
業 態 特別養護介護老人ホーム(特養)
特別養護介護老人ホーム
雇用形態 正社員
募集職種 介護職員・ヘルパー
介護職・ヘルパー
応募資格 未経験や事務しかやってこなかった方でも、充実の研修制度がありますのでご安心ください!
かけもち・WワークOK
介護職員初任者研修ヘルパー2級
求める
人物像
当施設が必要としている人材「人財」は正しい人、心の優しい方です。 介護の仕事柄、体力が必要で時間も不規則・・・。大変な印象があるかもしれません。しかしながら、私たちは、同じ場所に集い、毎日チームワークを大切に和気あいあいと過ごしています。
◆仕事を通して地域貢献したい方
◆プライベートの時間を大切にしたい方
◆明るく元気で前向きな方
施設の特徴 【充実した研修制度】
◆法人が講師を招いて研修を開催しますので、全員が同じ研修を受 けて、研修内容を共有することができます。

【退職金制度】
◆2つの退職金制度に加入しています。
  兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度
  姫路市中小企業共済センター退職金制度

【やながせ福祉会の魅力】
◆希望休も取りやすくプライベートの時間も充実。
◆上司、先輩との距離が近く何でも話せます。

【高い定着率】
◆20代、30代、40代の男女が活躍中です。
◆残業は、あまりありません。
(月平均3時間程度)
スタッフ同士のチームワークがいい
給与/手当 232,000円~318,000円(経験10年)
※ 別途経験10年以上 相談
 年収 450万円以上可能
【交通費】
◆上限 20,000円
 車通勤 (可能) 駐車場(有)
【スキルアップ】
◆管理職手当 (本俸 12%~20%)
◆主任手当 (15,000円)
◆ユニットリーダー手当 (7,000円)
【充実した手当】
◆特殊業務手当 (本俸 4%}
 ※介護職員は、一律でつきます
◆夜勤手当 (1回 6,000円)
 ※月に30,000円-42,000円
◆通勤手当 (上限 20,000円)
【将来安心の手当】
◆住居手当 (上限 20,000円)
◆扶養手当 (配偶者 10,000円 子供1人 3,000円)
【処遇改善の手当】
◆処遇改善手当 (月額換算 20,000円 令和元年度実績)
◆特定処遇改善手当 (月額12,000円~35,000円)
勤務時間 交替制(シフト制)
◆早出  7時45分ー16時30分
◆遅出 10時00分ー18時45分
◆夜勤 18時00分ー10時15分
※ 夜勤は2日勤務となります。
夜勤入り→夜勤明け→公休→公休
ゆっくり休めます。
待遇 【賞与】
◆年2回(6月・12月)
※ 年間で4ヵ月分の支給☆
(本俸 + 特殊業務手当 × 4ヵ月)

【充実した研修制度】
◆法人が講師を招いて研修を開催しますので、全員が同じ研修を受 けて、研修内容を共有することができます。
【退職金制度】
◆2つの退職金制度に加入しています。
  兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度
  姫路市中小企業共済センター退職金制度
【ワークライフバランス】
◆有給休暇が取りやすい
◆希望休が取りやすい
◆介護休業制度
【働くママに嬉しい】
◆産休制度(取得率100%)
◆育児休業(取得率100%)
◆育児短時間勤務制度
【未経験に嬉しい制度】
◆資格取得制度(法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり)
◆新人職員研修
◆接遇マニュアル冊子
◆人権マニュアル冊子
【上昇志向が高い方にオススメ】
◆施設内研修制度
◆外部研修支援制度
【経験者・稼ぎたい方に嬉しい】
◆Wワーク歓迎
◆定期昇給(3,000円?5,000円)
 ※資格取得、特別昇給あり
◆経験者優遇(前歴換算あり)
◆各種社会保険完備
【その他】
◆ストレスチェック制度
◆制服貸与
◆再雇用制度
【ひめじ中小企業共済加入】
◆永年勤続表彰制度(勤続1年以上)
◆健康診断割引補助
◆家族旅行割引補助
◆社内部活(ボーリングやソフトボール、ゴルフ等)
【やながせ会・親睦会】
◆懇親会実施(親睦パーティー ・ 記念旅行)
◆結婚祝い
◆出産祝い
◆慶弔見舞金

※雇用形態(フルタイムパート・パート)により、一部適用されないものもあります。
各種資格取得支援あり充実した研修制度あり昇給あり賞与あり社会保険完備制服貸与あり
休日休暇 ◆月8日~9日
※ 夜勤は2日勤務となります。
夜勤入り→夜勤明け→公休→公休
ゆっくり休めます。
休日・シフト応相談
特記事項 当施設が更に利用者様にとって安心できる場所であれるよう一緒に楽しみながらチャレンジしていきませんか。 ◆介護職や看護職など多職種連携を取って仕事できます! ◆介護福祉士や社会福祉士をお持ちの方大歓迎! ◆ケアマネージャーへのキャリアアップを考えてる方もぜひ! ◆デイサービスやその他介護施設での経験者も大歓迎! ◆特養や有料老人ホームなどの施設系経験者も大歓迎! ◆復職も歓迎! ◆育休・産休取得率、復帰率100% ◆お子さんの急な発熱など緊急の場合は 都合がつくようにみんなで助け合っています ◆未経験者や事務しかやってこなかった・・・そんな方にも安心な制度あり! ◆1日の仕事内容を時間に沿って分かりやすく書いた手引きあり。未経験でも安心! ◆仕事に自信が持てるまではマンツーマンでご指導いたします!
勤務地 兵庫県姫路市勝原区下太田573
交通アクセス
最寄り駅
網干駅から徒歩22分
バイク通勤OKマイカー通勤OK
MAP

選考について

まずは施設見学からお気軽にご相談下さい。 面接をご希望の方は「紹介してもらう」ボタンよりご応募お願いします。

面接地

兵庫県姫路市勝原区下太田573